Problemet med höga sjukantal

I vissa delar av landet är de anställda sjukskrivna var tionde dag, medan de på andra platser jobbar dubbelt så mycket. Dessa undersökningar är inte officiella men kan ändå ge en liten fingervisning om hur arbetsmiljön i Sverige är. Det är också intressant att se lite närmare på hur det påverkar samhället, samt vilka orsaker som ligger bakom de ganska olika siffrorna.

623-5-hoga-sjukantalStatistik tar fram siffror som sedan kan analyseras. Det är inte alltid som siffror visar hur verkligheten ser ut, och den variabla faktorn är människor. En siffra kan inte visa vad som ligger bakom en sjukskrivning eller varför vissa grupper väljer att ta ut sjukdagar mycket sällan. Vad dessa siffror kan göra är att öppna upp en diskussion och olika frågeställningar som kan ge en annan bild av verkligheten.

Rättighet till sjukdom

Det är i alla fall skönt att bo i ett land där man har rätt att vara sjuk. Där hela familjens ekonomi inte rasar samman så fort man mår dåligt. Detta betyder dock inte att det är lätt att vara sjukskriven, alla förlorar rent ekonomiskt på det. Men man har en viss buffert som skyddar de anställda till en viss grad. På saljarnas.se kan man läsa mer om sjuklön och vilka rättigheter man har.

Men det kostar också samhället när någon är sjukskriven, och det är inte bara fråga om den sjuklön som måste betalas ut. Indirekt så förlorar företaget genom att produktionen går ner, ofta så ersätter man inte en person redan första dagen. Men de stora siffrorna ligger hos kommuner och landsting som måste betala miljarder av kronor i ersättning. Efter ett par veckor så går det till statlig nivå, med eventuell rehabilitering och sjukpenning.

För att rätten till sjukpenning inte ska utnyttjas på fel sätt så finns det ett antal lagar och regleringar som styr det hela. Dessa fungerar också åt andra hållet, bland annat så ska man inte riskera att förlora sitt jobb på grund av sjukdom. Det är en ganska fin balans mellan skyldigheter och rättigheter här, som alltid när stora pengar är involverade. Tack vare avtal och lagar så är alla parter rätt så skyddade.

Orsaken till höga sjukantal

Det finns ofta inte en speciell anledning till varför vissa orter eller kommuner har högre sjukskrivna än andra. Men undersökningar har visat på en del faktorer som kan spela en roll. Inom vissa grupper så verkar det som att sjukskrivning är ett sätt att komma tillrätta med konflikter på arbetsplatsen. Det vill säga att det kan vara ett sätt att klara av en situation där man inte trivs på jobbet. I denna artikel i Svenska Dagbladet kan man läsa om höga sjukantal.

Vissa siffror pekar även på att det är fler unga än gamla som sjukskriver sig. En del menar att den äldre generationen inte klagar så mycket utan hellre biter ihop tänderna. Vare sig detta är sant eller inte så kan det ligga mycket sanning i det hela. Men frågan är samtidigt vad som är bäst. Det kan vara bra att markera en dålig arbetssituation ibland. Att göra sin röst hörd på olika sätt. Samtidigt så kan en känsla av obehag eller stress leda till större problem, så det kan vara bäst att stoppa det hela i ett tidigt skede genom sjukskrivning.

Alla har sin alldeles egna, unika situation i livet. Vissa är friskare än andra, och alla reagerar inte på samma sätt inför svåra händelser. Därför är det mycket bra att det finns något att falla tillbaka på, att man har rätt att vara sjuk och få ekonomisk ersättning. Detta är ett privilegium som bör förvaltas väl.

Leave a Reply